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中国人力资源管理大奖组委会

联合征文单位

中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)组委会

《人力资源》

征文宗旨

2005年以来,中国人力资源管理大奖已成功举办两届,获得官产学界和社会的广泛认可和高度评价,在社会上引起了很大反响,有着较高的美誉度与知名度。目前,第三届大奖活动已经开始,为深入挖掘更多人力资源管理优秀的企事业单位和个人的研究与实践成果,大奖组委会和多家主流专业期刊携手,共同发起联合征文活动,欢迎广大读者踊跃投稿。

征文对象

全国相关政府部门、各企事业单位、高校及HR学术研究机构、人力资源从业者、研究者……

征文要求

30006000字的篇幅总结您在人力资源管理领域的实操经验,展示您的研究与实践成果,阐述您的精彩观点;文章形式可以是研究报告、调查报告、案例分析等。

奖项设置

本次征文设金奖10名,银奖20名,优秀奖50名,所有获奖征文将由征文组委会授予奖牌、证书。

获奖体现

1.  获奖稿件将择优刊登于参与联合征文的杂志。

2.  投稿稿件将作为贵单位/作者的人力资源管理成果,自动进入第三届中国人力资源管理大奖活动的评审程序;如最终获奖,该文将被收录进《第三届中国人力资源管理大奖文集》并面向全国发行。

3.    获奖作者/单位代表将作为嘉宾受邀参加于200845-6日在北京国际会议中心举办的第三届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)颁奖仪式暨峰会,接受颁奖并将有机会发表演讲。届时,获奖者将与政府领导、大型企业HR管理者、权威HR专家学者一起见证辉煌!

截稿日期

2008229

投稿方式

e-mail hrmo@vip.sina.com    hr@sino-hr.cn

    真:024-86114720

邮寄地址:沈阳市皇姑区泰山路86号  邮编:110031

垂询电话:024-861215219 中国人力资源管理大奖组委会

联系人:寇斌

注意事项:投稿请附单位/个人简介及详细联系方式,并注明“参与联合征稿”

更多详情请登录www.cehra.com

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sino-hr.cn 2007年12月06日
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