从这一调查结果，我们可以发现，女性更注重“自己的工作能否得到认可”；相对来说，男性更注重“对工作是否有足够的影响力”以及“工作对个人的成长是否有帮助”。

　　进一步的分析发现，有33.30%的女性属于理想主义者，而只有27.30%的男性属于理想主义者，表明有更大比例的女性是理想主义者；有25.9%的男性属于创业型，而只有19.10%的女性属于创业型，表明有更大比例的男性是“创业型”。此外，有12.40%的女性属于安逸享受型，而只有9.70%的男性属于安逸享受型，表明有更大比例的女性是安逸享受型，他们更希望工作比较稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合她们的个人需要。

　　版权声明：

　　此调查报告版权归中国人力资源开发网（简称中人网，网址：www.ChinaHRD.net）所有。

中国人力资源开发网（简称中人网，网址：www.ChinaHRD.net）版权所有