《人力资源》2005年第6期目录

栏目

文章标题

作者

刊首语

03 健康载道

苏  开

公共人事

06 研究生扩招的硬伤

高天佑

09 荡起“新公共管理”之舟

迟玉霰

12 日本公司治理改革模式

何海东

咨询顾问

14 抵御并购中的“人事地震”

张小明

18 临时工改为“助勤工”

连未田

19 如何整合管理体系

徐剑林

20 “三大戒律”+“八项注意”

高冬梅

23 岗位轮换制何以留人

赵玲玲

HR败笔

24 加薪，为何令所有人不满

刘  锐/文  刀

26 “一刀切”凉了谁的心

李显东/马文颖

雇主关注

28 赶路，不忘看风景

王春雷

30 分析谎言

海  迪

31 面临“失语”的博物馆

王秀云

32 “午餐汇报”与负压奋进

韩学政

33 口是心非的“以人为本”

德  隆

招聘与培训

34 招聘的最后一关：背景调查

孙  武

36 无领导小组讨论

胡丽红/宗应龙

38 别走进“招聘怪招”沼泽地

弓  长

40 招聘四大“恶词”

周东梅

42 视培训为生意

胡慧平

43 世界名企独特的招聘方式

黄海珍

封面人物

44 高贤峰和“零衰减”培训

刘红霞

刊中报

48 人脉

才市观察

52 “五领”全调查

梁  胜

56 国际职业经理人之眼

胡津浦

58 “大书迷”和洋女婿

邵  杉

60 大学毕业生求职的深层思考

刘  颖

62 烹制忠诚的“胡萝卜”

亢云生

63 时髦职业：私人健康顾问

小  利

绩效管理

64 中层考核六环节

刘秀元/魏安庆

65 中小企业如何进行业绩跟踪

王跃德

66 基于岗位的胜任力模型开发

樊  宏/韩卫兵

68 让绩效管理有效性更持久

杜  勇

薪酬激励

70 面对薪酬水分……

贾建锋/王  雪

71 将“薪”比心

贺  佳/吴绍琪

72 赤橙黄绿青蓝紫

刘宝军

职场塑炼

74 趟过“试用期”的河

袁学伦

76 煎“药”人生

文  聪

77 该不该炒“要说法”的员工

周志明

人事透视

78 “金字招牌”下的内讧

张锐