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  发表日期:2005年6月23日        有1002位读者读过此文 【字体:  
 
 

《人力资源》杂志2005年第6期

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《人力资源》2005年第6期目录

栏目

文章标题

作者

刊首语

03 健康载道

 

公共人事

06 研究生扩招的硬伤

高天佑

09 荡起“新公共管理”之舟

迟玉霰

12 日本公司治理改革模式

何海东

咨询顾问

14 抵御并购中的“人事地震”

张小明

18 临时工改为“助勤工”

连未田

19 如何整合管理体系

徐剑林

20 “三大戒律”+“八项注意”

高冬梅

23 岗位轮换制何以留人

赵玲玲

HR败笔

24 加薪,为何令所有人不满

  / 

26 “一刀切”凉了谁的心

李显东/马文颖

雇主关注

28 赶路,不忘看风景

王春雷

30 分析谎言

 

31 面临“失语”的博物馆

王秀云

32 “午餐汇报”与负压奋进

韩学政

33 口是心非的“以人为本”

 

招聘与培训

34 招聘的最后一关:背景调查

 

36 无领导小组讨论

胡丽红/宗应龙

38 别走进“招聘怪招”沼泽地

 

40 招聘四大“恶词”

周东梅

42 视培训为生意

胡慧平

43 世界名企独特的招聘方式

黄海珍

封面人物

44 高贤峰和“零衰减”培训

刘红霞

刊中报

48 人脉

 

才市观察

52 “五领”全调查

 

56 国际职业经理人之眼

胡津浦

58 “大书迷”和洋女婿

 

60 大学毕业生求职的深层思考

 

62 烹制忠诚的“胡萝卜”

亢云生

63 时髦职业:私人健康顾问

 

绩效管理

64 中层考核六环节

刘秀元/魏安庆

65 中小企业如何进行业绩跟踪

王跃德

66 基于岗位的胜任力模型开发

  /韩卫兵

68 让绩效管理有效性更持久

 

薪酬激励

70 面对薪酬水分……

贾建锋/ 

71 将“薪”比心

  /吴绍琪

72 赤橙黄绿青蓝紫

刘宝军

职场塑炼

74 趟过“试用期”的河

袁学伦

76 煎“药”人生

 

77 该不该炒“要说法”的员工

周志明

人事透视

78 “金字招牌”下的内讧

张锐



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