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  发表日期:2005年3月9日   出处:珠海出版社    作者:雷良波   有14位读者读过此文 【字体:  
 
 

《世界著名企业管理模式----人力资源》

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内容简介:
    本书通过对大量的事例研究指出,在企业的发展中,设备条件的提高远远没有员工素质的提高重要。要提高员工的整体素质,就要随时随地的开展员工教育和培训,启发员工的思想,更新他们的技术,这是世界五百强企业共同的成功经验。通过对这些经验的研究探讨,我们也深深懂得,企业是由人组成的,因此管理者应该以人为本。这个道理虽然简单,但资本主义社会却花了一百年来思考和总结。幸运的是,我们不必走过去的老路了。本书所介绍的人才管理经验都是被实践证明正确的内容,你不想学习一下吗?

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