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  发表日期:2005年3月10日        有7位读者读过此文 【字体:  
 
 

蓝色巨人IBM公司人力资源开发与管理战略·理念

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□讲师简介 
徐振芳,原任IBM(中国)有限公司人事部经理、IBM(台湾)有限公司人事部经理、现任(台湾)中华人力资源开发协会监事。其中贯穿了IBM以员工为企业最重要的资产,尊重个人被公司奉为最高的信条;强调"杰出尽职的人才组成团队是成功之本";把每位员工实现自身价值的过程,凝聚为企业发展源源不断的强大动力的IBM公司人力资源理念。
    徐先生长期在IBM公司从事人力资源开发与管理工作,深得IBM公司人力资源开发与管理的精髓。
□本课程的特点 
·  名列全球500强企业前茅的IBM公司的人事经理主讲 
·  IBM公司人事工作20多年的经验集成 
·  IBM公司人力资源开发与管理的精髓体现

□徐先生针对以下问题做了详细讲解:
1、个人成长与企业成功之配合 
2、人力资源的角色和任务 
3、事业主管与人力资源的角色 
4、人力资源的主要功能
5、企业文化和选材要素 
6、人源筛选资格条件的核定程序 
7、人员培训之规划 
8、绩效考核与评估 
9、内部管理与考绩评估之关系 
10、薪资与福利的角色 
11、薪资政策与管理 
12、高层主管与技术人员的储备培训 
13、职员前程规划 
14、经营策略与人力资源 
15、人力资源作业的变化--改变规范 



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