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  发表日期:2005年3月11日   出处:南方网      有6位读者读过此文 【字体:  
 
 

IBM不歧视残疾人大学生

   “我们会接收一些符合要求的残疾人大学生。”在中国,IBM不但每年招收大量应届毕业生,还会接收一些符合要求的残疾人学生。 

  “给所有的人平等的机会。”这是IBM的理念。在招聘时, IBM公司只会对候选人的技能和素质进行考核,至于候选人的种族、性别、年龄和身体状况(是否有残疾)等不会成为候选人是否被聘用的考虑因素。IBM为执行这一政策制订了严格的制度和计划并且定期进行考核。 

  今年5月,当IBM公司人力资源部打电话到北京大学,表达接收残疾人大学生的意向时,学生处的老师非常感动。因为很少有用人单位愿意接收这样的学生,更何况是一家国际知名的大企业。这位老师很快就把全校残疾人学生的情况统计上来。 

  IBM人力资源部的工作人员给这些学生打了电话,帮助他们在IBM联系实习机会,并把这些材料放到IBM的人才库中,等他们即将毕业时,只要参加IBM的校园招聘并通过IBM的考试和面试,就可以被正式录取。 

  记者问,这些学生的考试和其他学生是否一样,得到的是肯定的回答。“我们要给所有的人平等的机会,不歧视的第一条就是要有相同的标准。” 

  两年来,共有10多名残疾人进入IBM工作。他们都是通过与其他候选人的公平竞争脱颖而出的。他们大多是本科毕业,有研究生,也有个别是大专生。这些学生大多是学文科的,也有学经济的,主要来自北京大学、外交学院、北京联大等学校


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