繁体中文 
English 
《人力资源》电子版 读者俱乐部 培训认证 HR表格下载
首页 求职招聘 管理顾问 留学资讯 商务中心 猎头聚焦 维权阵线 在线测评 宣泄吧  
成功人士
·孙陶然擅长侧击的竞争者
·周厚健:我以打工身份当老板
·黄宏生谈企业管理
·牛钢的“牛气”
·鲁培尔:一切尽在希尔顿
·美女CEO,七年磨一剑
·艾利·丹尼森公司:“小产品”的“大市场”战略
·白手起家的女富豪杜丽斯
·朱丹:在前沿奔跑
·韩伟叫响“咯咯哒”
·张醒生:从爱立信到亚信
·约翰·史密斯:当之无愧的奠基人
·唐骏认为管理也是企业核心竞争
·逸涛集团韩庆云:“南沙第一盘”幕后赢家
·成功模式:一寸宽,一公里深——访前程无忧公司CEO
·黄辉:要诸葛亮,更要关羽、张飞



·行政/文职类 (样本)...
·人力资源管理类(样本) ...
·开展职务分析的关键技术及举例 ...
·职务分析的实施步骤 ...
·工作分析的主要内容有哪些? ...
·企业如何进行工作分析及制作工作说明书 ...
·如何进行招聘前的工作分析...
更多内容>>
·爱立信的人力资源管理策略 ...
·通用电气公司的组织管理 ...
·IBM矩阵式的组织结构 ...
·人力资源规划的考评...
·公司的人力资源规划 ...
·人力资源规划的程序 ...
·人力资源规划是什么? ...
更多内容>>
·西方跨国企业招聘三部曲...
·员工招聘与录用办法...
·麦肯锡的择才标准 ...
·招聘设计方案 ...
·外企的招聘程序是怎样的? ...
·联想:适才适岗...
·朗讯是怎样招聘的...
更多内容>>
·企业开门一大事——培训 ...
·培训准备工作要点...
·美国企业员工培训发展趋势 ...
·欧洲管理人员培训的方法和技术 ...
·国外人才开发的成功做法 ...
·怎样选择培训方法?...
·麦当劳的培训与晋升机制...
更多内容>>
·兼职员工工作契约书 ...
·员工守则(范本)...
·员工聘用规定...
·员工离职处理原则...
·实习合约...
·聘 任 书...
·劳动合同书...
·员工正式聘用合同书...
更多内容>>
·开发型薪酬管理方案 ...
·福利管理方式的创新 ...
·薪酬设计按步走...
·经营者年薪的具体实施 ...
·上海贝尔:福利比高薪更有效 ...
·IBM公司的工资管理 ...
·加薪幅度如何定 ...
·通用的薪金和奖励制度 ...
更多内容>>
·换个方式投简历 ...
·经营自己的长处...
·女秘书,你会与异性老板相处吗?...
·决定成功的十种积极心态...
·《财富》:八条职场发展之道...
·自荐晋升的策略种种...
·读懂上司的体态语言...
·我这样写求职简历...
更多内容>>
·员工考核管理办法 ...
·联想的岗位评估 ...
·奥美公司人员评估系统 ...
·日资企业如何评价管理人员 ...
·考评中不应忽视的细节 ...
·绩效评估者的人为错误 ...
·绩效评估 ...
更多内容>>
人才网站导航 | 法律声明 | 联系我们 | 广告服务 | 订阅杂志
Corpright © 2002 - 2003 WWW.SINO-HR.NET 主办:人力资源杂志社 中华人力资源网