2003年热点城市热门专业预测
http://www.sino-hr.cn  2003-3-30 19:01:26 人力资源杂志
  调查显示,北京、上海和广州一同成为被各类人才普遍看好的三大热点城市。
  北京十类专业人才最为抢手
  北京市人才供需市场显示,电气和广告专业的求职者最为抢手,房地产和外贸专业的求职者工作难寻。
  有关方面负责人认为,北京人才市场供大于求的原因并非简单的人才过剩。人才供给与职位需求在专业类型和总体数量上的差距,说明人才在教育、培养方面仍有较大的调整余地。
  统计表明,市场营销、计算机、管理、经济、文秘、机械、财会、建筑、电子工程和通信工程这十个专业的人才目前在中国最为抢手。
  从总体供求形势上看,市场营销、经济、建筑、通信、广告、中介服务等专业供求比例合适;管理、文秘、机械、财会、电子、外语等专业明显供大于求,求职形势严峻;建筑、机械、电子等专业本科以上学历人员求职形势较好,而企业管理、文秘、外语等专业本科以上学历的求职人数则相对饱和。
  此外,医药、广告、教育、法律、文艺体育等专业也是人才市场供需的热点。
  上海紧缺十二类人才
  据上海市教委职称处消息,高级经营管理、城建工程项目经理、高级国际商务等12类人才是目前上海紧缺的人才。
  这十二类紧缺人才分别为:高级经营管理人才(现代企业高级经理、现代企业高级营销经理)、信息管理人才、企业行政管理人才;城建工程项目经理、房地产经营开发人才(房地产评估、房地产经纪人);高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会);农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才;中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才;中高级口译人才(日语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员;具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才。
  此外,熟悉WTO规则、欧盟及其他市场标准的专业咨询服务人才和证券、物流、交流传播等方面的高级人才,以及生物技术、新材料技术、先进制造技术、海洋技术、航空航天技术、环境保护等高新技术领域的高级人才也被列入紧缺人才行列。
  上海13类专业高校毕业生受欢迎
  据上海市人事部门信息,信息产业、金融保险等13类专业为重点需求人才。
  这13类专业为: 
  信息产业类(如通信工程专业、计算机软件专业、计算机应用专业);金融保险类(如国际会计专业、投资经济专业、保险学专业);商贸流通类(如物流管理专业、市场营销专业);汽车制造类(如汽车与拖拉机专业);成套设备制造类(如自动控制专业、物理电子技术专业);房地产业类(如房地产经营管理专业);现代生物与医药产业类(如生物工程专业、药物化学);新材料产业类(如复合材料专业、高分子材料专业);港口航运业(如港口航运与海岸工程专业、海洋船舶驾驶专业);钢铁工业类(如材料科学与工程专业);石油化工类(如化工工艺及计算机应用复合专业);旅游业类(如旅游管理专业);都市农业类(如园林专业、农业经济专业)。
  同时,教育部门指出,影响专业人才供需变化的因素很多,热门专业或重点需求专业在不断变化,而且专业人才素质标准日趋复合型,这一点仍需引起广大考生的注意。
  广州急需技能人才33万
  近日,广州市劳动和社会保障局、市计委等5部门委托广州市城市社会经济调查队作出的《广州社会经济和社会发展对技能人才需求情况的调查报告》显示,2005年广州市技能人才人数约为120.8万人,与《广州市人力资源开发“十五规划”》所要求的2005年末达到全市拥有技能人才153.48万人相差32.68万人。
  调查还表明,“十五”时期广州市企事业单位急需工科技能人才,如汽车、石油化工、信息产业等行业技能人才奇缺,主要工种是制造业的机修工、维修工、车工、焊工等,IT产业专业技术“蓝领”软件工人等各类技能-智能混合型人才。
  据了解,广东省现有的4058.63万从业人员(包括外来劳动力1000多万)中,高级技工、技师仅10.9万人,还不到总职工数的3/10000,因此,企业的技工人员特别是中高级技工工资普遍较高(年薪6万—10万),居于中等偏上的水平,有的技工(中高级技工)工资甚至高于部门的主管和经理,尤其是行业面比较窄的企业,即使开出10万年薪,也很难请到合适的技能人才。
  据介绍,模具、数码机床、电子、机电、设备维护、铸造、高级车、焊、铛、铣、钳、服装设计等中高级职位仍然是热门,尤其是数控人才尤为紧缺。就薪酬而言,企业的标准还比较务实,没有一家企业开出年薪几十万的天价,但中高级技能人才的短缺却是一个不争的事实。
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